2019临夏康乐县聘用村级自来水管理员152人公告

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　　根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发2019年为民办实事实施方案的通知》(甘政办发〔2019〕46号),临夏州人力资源和社会保障局、临夏州财政局、临夏州扶贫开发办公室《关于印发临夏州2019年开发乡村公益性岗位实施办法的通知》(临州人社通〔2019〕119号)精神，为确保全面实现脱贫的目标，托底安置建档立卡贫困家庭零就业家庭劳动力，经研究，现决定开发152个乡村公益性岗位，招聘152名村级自来水管理员，现将招聘工作有关事宜通知如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、择优的原则。

　　二、招聘岗位名额及职责

　　(一)招聘岗位。村级自来水管理员。

　　(二)招聘名额。每个村1名，共152名。

　　(三)岗位职责。主要工作任务为：(1)对辖区内人饮工程的管护维护，及时足额征收水费。(2)协助辖区内计生服务、健康扶贫、控辍保学等工作。(3)协助村干部处理好本村各项工作，与村干部一同办公。

　　三、聘用范围及条件

　　由各村委会和各村精准扶贫包抓村组长推荐、乡镇审核的原则,从本村参加2018年就业扶贫专岗选聘考试人员中，择优推荐，若本村无参加2018年就业扶贫专岗选聘考试人员，从本村具有高中及以上学历、年龄在40周岁以下的建档立卡贫困户人员中优先聘用本村人员。

　　聘用人员应具备以下条件：

　　(一)具有康乐县聘用村户籍，已列入建档立卡贫困人口范围;

　　(二)具有高中及以上学历，有劳动能力和就业意愿，并愿意在基层工作，服从组织分配，责任心强，能胜任相应工作，政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业;

　　(三)同一户建档立卡贫困户家庭不得同时享受两个乡村公益性岗位，同时，乡村公益性岗位和生态护林员上岗人员不能重叠，与其他类似的乡村公益性岗位上岗人员也不能重叠;

　　(四)非低保对象(一二类低保和公益性岗位不重复享受)、非村干部家庭成员;

　　(五)有下列情形之一的，不得纳入村级自来水管理员范围：

　　1.曾受过刑事处罚或行政处罚的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.近5年内在人事考试公开招考中有舞弊行为被取消考试资格的;

　　四、聘用程序

　　(一)申报

　　1、申报时间。 2019年6月15日至2019年6月20日。

　　2、报名地点。各乡镇自行制定。

　　3、资格初审。由各乡(镇)负责资格审查。乡政府出具建档立卡户人员的贫困信息表、本人身份证、户口簿、毕业证书、“一卡通”复印件，本人近期正面白底彩色免冠2寸照片3张。审查结果以文件形式报县人社局，县人社局会同扶贫办进行复核。

　　(二)公示和聘用

　　复核结束后，对拟聘用人员在村委会、乡(镇)政府和康乐县人民政府网(http://www.gskanglexian.gov.cn/)进行公示。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格。

　　五、聘用管理及工资待遇

　　1、聘用管理：本次聘用的村级自来水管理员不纳入行政事业编制，按照乡村公益性岗位人员实行“村用、乡聘、乡镇和县水务局双重管理”的管理机制，公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，由县人社局发文审批，聘用的村级自来水管理员由县水务局组织岗前培训，同时与乡(镇)政府签订聘用协议，由乡(镇)政府做好日常的考核考勤工作。

　　2、工资待遇：月岗位补贴2000元，按月发放。

　　六、其他

　　1、此次公开招聘工作中如发现聘用人员提供虚假证明、假毕业证书等资料、故意隐瞒实情及在聘用过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　2、本公告由康乐县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘咨询电话：

　　康乐县人社局：0930-4421344

　　监督举报电话:

　　康乐县纪委(监委)：0930-4421279

　　康乐县委组织部：0930-4421310

　　康乐县人力资源和社会保障局

　　2019年6月15日

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