2019临夏康乐县聘用村务管理员152人公告

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　　根据甘肃省人民政府办公厅《关于印发2019年为民办实事实施方案的通知》(甘政办发〔2019〕46号)精神，为精准带动建档立卡困难家庭脱贫，经研究，从建档立卡贫困家庭劳动力中招聘152名村务管理员，现将招聘有关事宜通知如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、择优的原则。

　　二、招聘岗位名额及职责

　　(一)招聘岗位。村务管理员。

　　(二)招聘名额。每个村1名，共152名。

　　(三)岗位职责。主要工作任务为：(1)协助实施辖区内的劳务培训输转工作和社会保障服务工作，做好辖区内贫困劳动力的转移就业工作。(2)协助做好救灾救济、优待抚恤、拥军优属和弱势群体救助工作。(3)协助做好辖区内群众养老保险、医疗保险的征缴、帮助结算等各项社保、医保服务工作。(4)做好乡镇及村安排的其他重点工作。

　　三、聘用范围及条件

　　1、热衷于基层公益性事业服务工作，已列入本村建档立卡贫困人口范围无业可扶的人员;

　　2、年龄在16-50周岁，有就业意愿和劳动能力，能胜任相应工作;

　　3、非低保对象(一二类低保和公益性岗位不重复享受)、非村干部家庭成员;

　　4、同一户建档立卡贫困户家庭不得同时享受两个乡村公益性岗位，同时，乡村公益性岗位和生态护林员上岗人员不能重叠，与其他类似的乡村公益性岗位上岗人员也不能重叠;

　　5、初中及以上文化程度，政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业。

　　四、聘用程序

　　(一)申报

　　1、申报时间。 2019年6月15日至2019年6月20日。

　　2、申报地点。各乡镇自行制定。

　　3、资格初审。各乡(镇)负责资格审查。由乡政府出具建档立卡户人员的贫困信息表、本人身份证、户口簿、“一卡通”复印件，本人近期正面白底彩色免冠2寸照片3张。审查结果以文件形式报县人社局，县人社会同县扶贫办进行复核。

　　(二)公示和聘用

　　复核结束后，对拟聘用人员在村委会、乡(镇)政府和康乐县人民政府网(http://www.gskanglexian.gov.cn/)进行公示。对公示期间反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　五、聘用管理及工资待遇

　　1、聘用管理。本次聘用的村务管理员不纳入行政事业编制，按照乡村公益性岗位人员实行“以村为主、村用、乡聘”的管理机制，公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，由县人社局发文审批，聘用的村务管理员经过岗前培训之后开始上岗，同时与乡(镇)政府签订聘用协议，由乡(镇)政府做好日常的考核考勤工作。

　　2、岗位待遇。月岗位补贴500元，按月发放。

　　六、其他

　　1、此次公开聘用工作中如发现聘用人员提供虚假证明资料、故意隐瞒实情及在聘用过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　2、本公告由康乐县人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘咨询电话：

　　康乐县人社局：0930-4421344

　　监督举报电话:

　　康乐县纪委(监委)：0930-4421279

　　康乐县委组织部：0930-4421310

　　康乐县人力资源和社会保障局

　　2019年6月15日

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